Proposta Comercial

Nome empresa ou condomínio o cliente e for your lovely childre

Uma breve historia sobre o levantamento de proposta comercial sobre o serviço a ser realizado 

PROPOSTA COMERCIAL
★★★★★

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3362-0122
resultados excepcionais

QUEM TEM 30 ANOS
RELACIONAMENTO COM ECOSSISTEMA

SABEDORIA PRÁTICA. Significa que já vimos e resolvemos o problema exato que o seu condomínio enfrenta hoje. Não vamos experimentar soluções na sua conta.

ESTABILIDADE E CONFIANÇA. 30 anos no mercado demonstram solidez, resiliência e um histórico de confiança construído com centenas de condomínios. É a garantia de que estaremos aqui amanhã, honrando nossos compromissos e cuidando do seu patrimônio com seriedade que só o tempo consolida.

PROPOSTA COMERIAL

Cliente Feliz é tudo
Não existe nada maior a ser alcançado por uma organização do que deixar o cliente feliz, e todos os colaboradores da empresa devem estar totalmente empenhados nesse objetivo”.

Eliane Martins

CO Fundadora & SEO

Padronização, profissionalismo e resolutividade

Padrão e a Qualidade

Extrutura

O principal diferencial do JK EXCLUSIVE está na estrutura organizacional madura. nos vendemos previsibilidade. Outro ponto forte é a percepção de controle financeiro e jurídico integrado, algo que passa segurança imediata ao cliente.

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Complace

Nos dominamos bem o discurso de qualidade operacional, o que atrai clientes que já sofreram com informalidade e falhas de execução. A JK EXECUTIVE se posiciona como empresa organizada, atual e profissional. Nós não vendemos emoção; vendemos confiança técnica.

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Execução visível

A força da JK EXECUTIVE está na execução tangível. Diferente das grandes marcas institucionais, ela mostra o “chão da operação”: equipe, rotina, presença física. Isso gera uma percepção de proximidade e agilidade. Para muitos clientes, ver pessoas trabalhando vale mais do que ver organogramas.

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Tranquilidade e organização

Gestão de Operações

01

Medição Serviços 

Foco central: medição como “tema nuclear”, sistematizando conceitos modernos para KPIs objetivos em serviços intangíveis.​

02

Aplicações Práticas

Análise: gestão operações redefinida por qualidade mensurável, com disposições contratuais (obrigações, gerais).​

03

 Processo Contínuo

avaliação tangibilidade metas, planejamento correções. Análise radical: em serviços como limpeza, SLM usa dashboards para NPS ≥95%, tempo resposta ≤2h.​

Enfatiza customização para terceirização (limpeza, facilities), com metodologia prática sem TOC exaustivo online. 

PROPOSTA
Gestão

O que é Gestão de Pessoas?

A Gestão de Pessoas é a estratégia de uma empresa para administrar e desenvolver seu capital humano.

Recrutamento e seleção;
Treinamento e desenvolvimento;
Gestão de benefícios e remuneração;
PROPOSTA
Liderança

Panorama de Gestão de Pessoas também reforça que 34% dos gestores consideram que lideranças autoritárias e centralizadoras já não têm mais espaço nas organizações.

Comunicação

Uma equipe só alcança suas metas a partir de uma comunicação eficaz. Portanto, esse pilar vale tanto para líderes quanto para liderados, e faz toda a diferença para o relacionamento entre equipes.

Motivação

A motivação é um dos fatores que garante o alcance dos objetivos das equipes, e um gestor de pessoas deve tê-lo como prioridade na rotina.

Capacitação

Afinal, potencializar a performance dos colaboradores é uma das tarefas centrais da Gestão de Pessoas.
Principalmente na área comportamental, esse investimento é cada vez mais necessário.

Qualificação

Quais são os nossos diferencias da Gestão de Pessoas?

Inicialmente, você vai conhecer a estruturação de uma equipe com foco em performance, visando potencializar o desempenho dos profissionais.

Engajar e motivar os colaboradores;
Melhorar a comunicação interna e a transparência;
Fortalecer a cultura organizacional e a retenção de talentos;
CONTRATO
Envolvimento

Você sabia que uma força de trabalho feliz e engajada pode aumentar quase todos os resultados empresariais? Alguns estudos apontando que as empresas podem aumentar 37% das vendas, 31% da produtividade e 19% da precisão nas tarefas caso apostem na felicidade e no envolvimento dos funcionários.

Competência

A competência no ambiente de trabalho está relacionada às habilidades técnicas e comportamentais que cada profissional possui e aplica para desempenhar suas funções com excelência. 

Trabalho em equipe

Desse modo, para que o trabalho em equipe seja bem-sucedido, é essencial que haja comunicação clara, divisão equilibrada de tarefas e um ambiente que valorize o esforço coletivo.

Treinamento

Uma boa Gestão de Pessoas é capaz de capacitar e desenvolver o potencial de cada colaborador. Por isso, esse também é um dos pilares desse conceito.

nossos 30 anos –know-how exclusivo

“A VERDADE SOBRE 30 ANOS DE EXPERIÊNCIA”

Faltas, Férias e Licença Médica

A CONTRATADA assume responsabilidade integral pela cobertura de faltas, férias e licenças médicas dos profissionais alocados, comprometendo-se a realizar substituição imediata e eficiente, de modo que o posto jamais fique descoberto, preservando integralmente a qualidade, continuidade e excelência dos serviços contratados.

Responsabilidade Trabalhista, Previdenciária, Fiscal e Tributária

Inexiste qualquer vínculo empregatício entre os empregados da CONTRATADA e o CONTRATANTE, sendo vedada a caracterização de subordinação direta, habitualidade ou pessoalidade.

Obrigações

Todas as obrigações trabalhistas, previdenciárias, fiscais e tributárias decorrentes da execução do contrato são de responsabilidade exclusiva da CONTRATADA.

Dos Prejuízos

A JK EXCLUSIVE responderá por todo e qualquer dano ou prejuízo causado ao patrimônio do CONTRATANTE ou a terceiros, originado por seus empregados ou prepostos, no desempenho de suas funções, mediante comprovação de responsabilidade.

Substituição

A simples manifestação do CONTRATANTE quanto à inadequação técnica, operacional ou comportamental do empregado será suficiente para determinar sua substituição imediata, obrigatória e sem questionamentos, assegurando a continuidade e a qualidade dos serviços contratados.

FGTS INSS

A apresentação mensal da documentação comprobatória (FGTS, INSS, recibos de salário e folha de pagamento) constitui condição essencial para o pagamento dos serviços.

Cordenadores

Nível Tático / Supervisão

Odair Lima

Operações de Campo – Regional

Maximiliano

Gestor Operacional – Regional

Víni Matheus

Operação de Campo – Regional

Gerente Regional Contratos

Trinta anos de experiência não significam tempo de mercado. Significam erros que já não cometemos, fiscalizações que já enfrentamos e riscos que aprendemos a neutralizar antes que virem prejuízo.

Maximiliano Araújo

30 anos transformando experiência em controle

Três décadas entregando tranquilidade operacional.

COMERCIAL